Rêver. Agir.

Cohésion RH
a le vent dans les voiles,
les idées plein la tête
et les neurones en feu !


Les deux fondatrices, Joëlle Francoeur et Catherine Champigny, ont fait le vœu de réunir l’expertise et le bien-être afin de maintenir une synergie d’équipe stimulante.
Cohésion RH c’est une équipe de professionnels dotés de compétences distinctes et complémentaires. Nous travaillons tous dans la même direction, motivés par le goût du dépassement mais surtout, la satisfaction de nos clients.

Services
Joëlle Francoeur

Madame Joëlle Francoeur est diplômée de l'Université de Sherbrooke en administration des affaires (concentration ressources humaines), depuis 1999. Pendant plusieurs années, elle pratique en entreprise comme directrice des ressources humaines dans différents milieux. Son sens de l’analyse, son professionnalisme et sa grande créativité deviennent rapidement sa marque de commerce. Coach professionnelle, diplômée en 2018 par le Collège Erickson. Membre du conseil d’administration du Centre d’aide aux entreprises de la Haute-Yamaska depuis 2016 et membre du conseil d’administration du Zoo de Granby depuis 2017.

Joëlle marche une tonne de kilomètres à chaque semaine et elle cultive sa créativité en cuisinant des recettes gourmandes. Le jardinage et l’observation des oiseaux lui procure une tête prolifique en idées!

Enquêtrice certifiée en harcèlement depuis 2020.

Catherine Champigny

Madame Catherine Champigny, CRHA est titulaire d’une maîtrise en intervention et changement organisationnel et d’un baccalauréat en administration des affaires (spécialisation en ressources humaines). Elle maîtrise l’art de développer des relations fortes basées sur la confiance, ainsi que des outils de gestion simples, pratiques et concrets qui apportent une réelle valeur ajoutée. Comptant plus de 17 années d’expérience dans des entreprises autant manufacturières que de services, elle a travaillé dans différents champs d’expertise des ressources humaines.

Passionnée du vélo de montagne, du ski de randonnée et des vacances familiales en camion campeur, Catherine recharge sa créativité les deux pieds dans la nature ! »

Patricia Roy

Madame Patricia Roy est titulaire d’un baccalauréat en communication et d’un certificat en gestion des ressources humaines. Son expérience a été acquise au cours des 15 dernières années comme conseillère généraliste et directrice des ressources humaines pour des entreprises du domaine manufacturier. D’une nature posée et bienveillante, elle est reconnue pour sa capacité à comprendre les besoins et à orienter les actions en respectant l’identité et les valeurs des entreprises.

Patricia puise son énergie en profitant de chaque petit instant de bonheur que la vie lui réserve, en contemplant la nature et en s’intéressant à toutes formes d’activités artistiques lui permettant d’inspirer son imagination créatrice.

 

Pourquoi choisir Cohésion RH?


• Transforme vos enjeux RH en solutions durables
• Interventions professionnelles et responsables
• Conseils judicieux et réalistes
• Développement de concepts efficaces et rentables
• Expertise certifiée et reconnue
• Promouvoir la santé et le mieux-être au travail
• Encourager le développement d’une fonction RH à valeur ajoutée

Inspiration. Essence.

La mission


Être un incontournable pour les PME de la Montérégie et de l'Estrie à la recherche d’une firme de consultants en gestion des ressources humaines, reconnue par des résultats tangibles à grande valeur ajoutée.

La vision


En intégrant le bien-être au travail, Cohésion RH stimule la recherche de solutions innovantes pour répondre aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

Les valeurs


Créativité : Réfléchir autrement pour permettre l’émergence d’idées et de concepts inspirants. Être à l'affût des tendances et des nouveautés pour augmenter les possibilités.
Authenticité : Respecter les limites de ses compétences. Favoriser une approche transparente en cohérence avec nos valeurs.
Rigueur : S’investir dans le travail avec constance et précision. Accorder de l’importance aux détails. Respecter les lois et les règles prescrites par les normes de notre profession.
Loyauté : Rechercher les relations durables, basées sur la confiance et le respect. Être fidèle au mandat approuvé par les parties. Respecter nos engagements.
Plaisir : Agir avec motivation et engouement. Être animer par le sentiment d’être en cohésion avec l’équipe. Faire de la place à l’humour et la simplicité. Aimer les lundis matin!