Nous sommes à la recherche d’électromécaniciens et d’électrotechniciens pour une entreprise située à Granby.

Êtes-vous interpelé par les tâches et responsabilités suivantes?

• Effectuer des diagnostics et des réparations sur différents équipements
• Effectuer l’entretien préventif selon le programme en place
• Participer à des projets d’amélioration et de modification sur des équipements

Qualifications requises :

Électromécaniciens

• DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
• Connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité

Électrotechniciens

• DEP en électricité ou en instrumentation
• Détenir ou être en voir d’obtenir une Licence C ou une certification en connexion d’appareillage

Pour ces deux postes, vous devez avoir des disponibilités très flexibles au niveau des horaires de travail. Salaire et avantages sociaux compétitifs.

Stûv America est une filiale de Stûv, une entreprise belge qui conçoit et fabrique des poêles et foyers. Créée en 1983, Stûv emploie plus de 120 employés et fabrique plus de 15 000 appareils par an distribués mondialement. Depuis 10 ans, Stûv America travaille à implanter la marque Stûv en Amérique. Petite PME en pleine expansion, Stûv America est à la recherche de nouveaux joueurs pour compléter son équipe.

Si le changement vous motive, que les problèmes sont pour vous des opportunités d’amélioration, alors vous possédez la pensée Stûv America. Nous recherchons des collègues dynamiques qui désirent s’investir à long terme avec nous afin de contribuer à l’essor de notre entreprise.

Sommaire du poste :

Dans un environnement de travail flambant neuf, à la fine pointe de la technologie et outillé du meilleur équipement tel que des tables élévatrices hydrauliques, des casques de soudeur 3M Speedglass ventilés, le soudeur participe à la production des poêles et foyers Stûv. Dans la précision d’exécution de ses tâches, il contribue à la production d’appareils haut de gamme dont les standards de qualité font la réputation de l’entreprise.

Principales tâches et responsabilités :

• Souder les produits selon les ordres de fabrication du département de production;
• Souder au MIG sur tôle mince (moins de 11ga);
• Collaborer à toutes les activités entourant la production (soudure, meulage, assemblage, peinture, packaging);
• Veiller au respect des lignes directrices de production afin de garantir les délais et les normes de qualité de l’entreprise;
• Collaborer à l'optimisation des procédures, des stratégies et politiques de production;
• S’assurer de garder le milieu de travail propre, sain et sécuritaire en respectant les politiques de l’entreprise;
• Favoriser les échanges et communications quotidiennes entre collègues (divers départements, équipiers, membres de la direction) afin de maintenir un climat harmonieux et optimiser l’efficacité de l’ensemble de l’entreprise.

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudure ou l’équivalent;
• Pas d’expérience minimum requis;
• Travaille de façon minutieuse et ordonnée (niveau très élevé de précision nécessaire);
• Débrouillard, autonome, rapidité d’apprentissage;
• Perfectionniste et rigoureux dans l’exécution de ses tâches;
• Expérience dans la conduite sécuritaire des chariots élévateurs un atout;
• Compétence pour manier des outils de façon sécuritaire (outils pneumatiques et électriques, scie à onglet, perceuse, riveteuse, etc.).

Le conseiller en ressources humaines agit comme partenaire d’affaires et joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires, en plus de devoir accomplir les tâches quotidiennes relevant de son département.

Responsabilités

• Prendre en charge l’ensemble des processus de gestion RH, en collaboration avec les gestionnaires de l’organisation :
• Processus de recrutement, de la planification de la main-d’œuvre, à la sélection jusqu’à l’accueil des nouveaux employés;
• Processus d’évaluation et de gestion de la performance (gestion de l’absentéisme, suivi des probations, gestion de la discipline, processus d’évaluation du rendement annuel, etc.);
• Processus de développement des compétences (accueil, intégration et développement);
• Processus complet du traitement de la paie;
• Processus de gestion des dossiers CNESST (avec la mutuelle en place).

• Assurer un support aux gestionnaires dans leur gestion quotidienne;
• Participer aux réunions de direction;
• Toutes autres responsabilités en lien avec la gestion des ressources humaines de l’organisation.

Compétences et exigences recherchées

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent ;
• Être membre de l’Ordre CRHA ;
• Expérience dans le traitement de la paie ;
• Expérience en PME, dans le domaine manufacturier ;
• Détenir de fortes habiletés relationnelles et favoriser un climat de travail sain ;
• Faire preuve d’autonomie, de dynamisme et de polyvalence.

Horaire de travail

L’horaire régulier de 40 heures est à déterminer. Il est important que la personne puisse être flexible dans son horaire à certains moments afin d’assurer une présence auprès des employés sur les autres quarts de travail.

Stûv America est une filiale de Stûv, une entreprise belge qui conçoit et fabrique des poêles et foyers. Créée en 1983, Stûv emploie plus de 120 employés et fabriquent plus de 15 000 appareils par an qui distribues mondialement. Depuis 10 ans, Stûv America travaille à implanter la marque Stûv en Amérique. Petite PME en plein expansion à la recherche de nouveaux joueurs pour compléter son équipe.

Si le changement vous motive, que les problèmes sont pour vous des opportunités d’amélioration, alors vous possédez la pensée Stûv America. Nous recherchons des collègues dynamiques qui désirent s’investir à long terme avec nous afin de contribuer à l’essor de notre entreprise.

Sommaire de l’emploi :

Membre du comité de direction et sous l’autorité du Président directeur général, l’analyste financier possède une expérience pratique « hands-on ». En plus d’assurer la saine gestion des pratiques comptables, il doit être en mesure de lier efficacement les services de la comptabilité, des ventes, des opérations et de l’ingénierie afin d’évaluer et d’influencer l’efficacité opérationnelle des activités de l’usine. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration (en supervision fonctionnelle) avec tous ces acteurs pour l’atteinte des objectifs organisationnels. La personne recherchée doit avoir un grand désir de s’impliquer dans tous les aspects d’une saine administration, du bon fonctionnement de l’entreprise et du développement et de la croissance organisationnelle de celle-ci. Il assure ainsi un rôle stratégique auprès de la direction, dans un contexte de croissance rapide et soutenue.

Principales responsabilités :

• Assurer la responsabilité, avec l’équipe de comptabilité, de la préparation des rapports financiers et de gestion opérationnelle ;
• Assumer la gestion de l’équipe du service de comptabilité et des approvisionnements ;
• Assurer l’élaboration des règles de contrôle interne en matière de comptabilité ;
• Contrôler la rentabilité et la solvabilité de l’organisation, anticiper sa stratégie de développement ainsi que les financements et investissements nécessaires ;
• Effectuer les recherches, les évaluations de coûts et la faisabilité pour les divers projets émanant de la direction ;
• Guider l’entreprise à prendre des décisions stratégiques et tactiques éclairées en tirant parti des ressources spécialisées et en faisant preuve d’un esprit d’analyse et d’un jugement hors pair ;
• Recueillir, analyser, interpréter et consigner les renseignements statistiques et comptables afin d’évaluer les résultats opérationnels sur le plan de la rentabilité, du rendement budgétaire et de tout autre aspect ayant une incidence sur l’efficacité de l’organisation ;
• Déterminer les coûts de produits et en évaluer la marge contributive ;
• Acquérir une bonne compréhension du lien entre le rendement opérationnel et les finances ;
• Coordonner et diriger la préparation du budget et des prévisions financières annuels; instaurer et maintenir d’autres procédures de planification et de contrôle (y compris le système de comptabilisation des coûts); et analyser et signaler les écarts ;
• Assurer la responsabilité de coordonner l’implantation d’un ERP.

Profil recherché :

• Formation universitaire en comptabilité ;
• Être membre CPA (atout) ;
• Expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit ;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel) et de logiciels comptables ;
• Expérience dans un environnement en croissance d’une PME manufacturière (un atout important) ;
• Gestion de devises étrangères CAD/USD et CAD/EUR
• Expérience en systèmes administratifs d’une PME
• Faire preuve de leadership et avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles ;
• Grande rigueur et excellent sens de l'organisation ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois avec efficacité et grande autonomie ;
• Excellent jugement, esprit analytique et stratégique ;
• Habile dans la gestion du changement.

Stûv America est une filiale de Stûv, une entreprise belge qui conçoit et fabrique des poêles et foyers. Créée en 1983, Stûv emploie plus de 120 employés et fabriquent plus de 15 000 appareils par an qui distribues mondialement. Depuis 10 ans, Stûv America travaille à implanter la marque Stûv en Amérique. Petite PME en plein expansion à la recherche de nouveaux joueurs pour compléter son équipe.

Si le changement vous motive, que les problèmes sont pour vous des opportunités d’amélioration, alors vous possédez la pensée Stûv America. Nous recherchons des collègues dynamiques qui désirent s’investir à long terme avec nous afin de contribuer à l’essor de notre entreprise.

Bienvenus aux travaillants, aux optimistes et aux Vikings!

Sommaire de l’emploi :

Le commis à l’assemblage effectue différentes tâches sur la ligne de production pour l’assemblage des produits, et le contrôle qualité de l’ensemble des pièces. Il collabore à différentes fonctions selon les directives du coordonnateur à la production. De par sa contribution, il participe à la réalisation des objectifs opérationnels de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• Assembler, modifier, emballer les produits selon les méthodes établies;
• Assurer le contrôle qualité de la matière première avant son transfert en production ainsi que des produits finis avant leur emballage ;
• Préparer et transporter les lots de matières premières nécessaires à la production selon les méthodes établies;
• Assurer l’identification de chacun des articles et des produits et les dispose selon le rangement préétabli;
• Assurer le respect des lignes directrices de production afin de garantir les délais et les normes de qualité de l’entreprise;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaire complété (ou l’équivalence);
• Minimum de 1 an d’expérience pertinente;
• Travaille de façon minutieuse et ordonnée (niveau élevé de précision nécessaire);
• Débrouillard, autonome, rapidité d’apprentissage;
• En bonne condition physique;
• Permis chariots élévateurs (un aout);
• Compétent pour manier des outils de façon sécuritaire (outils pneumatiques, scie à onglet, perceuse, riveteuse, outils de mesures etc.) et comprendre un plan d’assemblage.

Relevant de la directrice des finances, le technicien comptable sera responsable de la préparation des données associées à la gestion des finances et de la comptabilité générale.

Responsabilités

De manière plus spécifique, le titulaire du poste doit :

• Préparer les écritures comptables mensuelles;
• Saisir les données et préparer les tableaux de bord hebdomadaires et mensuels;
• Concilier mensuellement les inventaires de produits;
• Facturer les clients;
• Procéder à l’analyse de comptes;
• Préparer les fichiers budgétaires annuels et entrer les données afin de préparer les budgets;
• Au besoin, entrer des factures dans le système comptable;
• Procéder à diverses analyses comptables.

Exigences

• Diplôme d’étude collégiale en comptabilité;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion comptable en entreprise;
• Connaissance de la Suite Office et des divers systèmes comptables
• Connaissance de Excel, niveau intermédiaire à avancé;
• Capacité à traiter un haut volume de données.

Depuis 1970, MEC Précision est spécialisé dans la réparation de moteurs électriques à grande vitesse, de spindles, de servomoteurs et de moteurs CA / CC.

Sous la supervision du contrôleur financier, le titulaire du poste de technicien comptable est une ressource importante pour le département de la comptabilité. Il agit comme support à la commis comptable et à la contrôleur financier, il s’assure du traitement et de la préparation de tout ce qui est en lien avec les fins de mois, les remises gouvernementales et les analyses. Afin de préserver l’image de l’entreprise et son efficacité, il doit être rigoureux pour fournir rapidement l’information demandée ou pour transférer les demandes aux bonnes personnes.

Êtes-vous interpelé par les tâches et responsabilités suivantes?

• Préparer et enregistrer les écritures de journaux mensuelles (amortissements, frais payés d’avance, courus, prêts, frais bancaire, etc.);
• Effectuer l’enregistrement des transactions financières (écritures au journal factures et transactions bancaires);
• Effectuer les conciliations bancaires;
• Effectuer les remises gouvernementales;
• Préparer des analyses de comptes et différents rapports et analyses (mensuel et annuel) pour la direction;
• Préparer la documentation pour la fin d’année financière;
• Effectuer le cycle complet de comptabilité (payables, recevables, conciliation, analyses, remise TPS-TVQ, états financiers, flux de trésorerie) des compagnies de gestion;
• Assurer un support aux autres services;
• Assurer un support aux comptes recevables et aux comptes payables;
• Procéder au recouvrement et au suivi des factures impayées;
• Analyser et expliquer les écarts dans les résultats d'une période à une autre et en comparaison au budget;
• Préparer et maintenir des indicateurs de performance. Mettre à jour le tableau de bord;
• Effectuer le classement;
• Toutes autres tâches connexes demandées par ses supérieurs.

Exigences du poste et profil recherché :

• BACC en comptabilité;
• 3 ans d’expérience dans un emploi connexe;
• Niveau intermédiaire : anglais parlé et écrit;
• Esprit analytique;
• Minutie et souci du détail;
• Orientation client;
• Initiative et autonomie;
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, Excel et Power BI;
• Connaissance d’un logiciel ERP (MS Dynamics NAV un atout);

Le technicien administration doit avoir un grand désir de s’impliquer dans tous les aspects d’une saine administration, du bon fonctionnement de l’entreprise, de son rayonnement, et du développement et de la croissance organisationnelle de celle-ci.

Tu es une personne d’une grande polyvalence ? Tu fais preuve d’initiative, de rigueur et de minutie ? Tu jubiles à l’idée de faire tout ce qu’il faut pour participer et assurer le succès de l’entreprise ? Définitivement, cette opportunité est faite pour toi !

Compétences et exigences recherchées

• Détenir une formation collégiale en administration ;
• Expérience en administration et gestion financière de PME ;
• Désir d’apprendre, maitriser et améliorer tous les aspects administratifs d’une PME ;
• Intérêt et aptitudes pour la communication et le marketing en PME ;
• Habiletés en communication orale et écrite ;
• Maitrise de la suite Office. (Excel, Word, Outlook, etc.) ;
• [ATOUT] Connaissance du logiciel Simple Comptable ;
• [ATOUT] Avoir déjà œuvré dans une entreprise de services professionnels ;
• [ATOUT] Bilinguisme.

ProduceTech est un chef de file de l'atmosphère contrôlée, des solutions de calibration de fruits et légumes ainsi que des systèmes modernes de plantations en plus d’offrir des équipements de cueillette haute-efficacité (plateformes de cueillette et ramasseuses de fruits au sol), des bennes de plastique ainsi que de la machinerie spécialisée (broyeurs, faucheuses, désherbeuses mécaniques, butteuses, enfouisseurs de roches, etc.). Le territoire desservi est le Canada ainsi que les États-Unis.

Plus précisément, la personne aura comme rôle de :

• Coordonner la vente, les achats et la livraison :
• Préparer des soumissions et en assurer le suivi;
• Procéder aux commandes et en faire le suivi;
• Effectuer le support technique au niveau de la machinerie agricole;
• Participer au développement de la stratégie commerciale;
• Assister dans les démarrages des équipements et effectuer le suivi après-vente;
• Recevoir et transmettre à son supérieur immédiat les suggestions et les plaintes des clients;
• Développer des outils de ventes et de marketing;
• Participer au développement de la stratégie commerciale;
• Placer la marchandise et s’assurer de la propreté des lieux de travail;
• À l’occasion, effectuer la livraison de pièces et de machineries;
• Déplacements occasionnels pour participer aux foires agricoles ou autres événements;
• Réaliser toutes autres tâches connexes par la nature de ses fonctions.

Le profil recherché :

• Connaissance du milieu de l’agriculture et connaissances techniques de la machinerie agricole;
• Connaissance mécanique de base;
• Être reconnu comme un joueur d’équipe et avoir des aptitudes pour la communication;
• Être rigoureux, dévoué et savoir faire preuve d’innovation;
• Posséder un sens développé du service à la clientèle;
• Être en mesure de voyager à l’occasion.

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiales en lien avec le domaine agricole ou toute autre formation pertinente;
• Excellente maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral et à l’écrit;
• Aisance avec l’informatique;
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d’emploi :

• Salaire concurrentiel;
• Environnement dynamique et en pleine expansion;
• Ambiance de travail conviviale;
• Congés payés durant la période des fêtes;
• Conciliation travail famille.

La firme Favreau Blais associés architectes exerce dans le domaine de l’architecture depuis plus de 35 ans. L’entreprise située à Granby, est composée d’une équipe dynamique et passionnée de 19 personnes. FBAA est très active dans le développement commercial, industriel, institutionnel et résidentiel. Sa clientèle provient principalement des établissements de santé et de services sociaux, des municipalités, des entreprises commerciales, industrielles et récréotouristiques.

La firme FBAA s’engage à tout mettre en œuvre afin d’offrir à ses clients des services répondant aux plus hauts standards de qualité dans ses interventions dans le domaine de l’architecture.

Nous sommes à la recherche d’un technicien sénior en architecture.

Principales responsabilités :

• Préparer des esquisses et des plans préliminaires;
• Préparer des plans et devis techniques en architecture;
• Effectuer l’estimation des coûts;
• Coordonner les plans et devis avec les équipes d’ingénierie;
• Effectuer la cueillette et l’analyse des spécifications techniques de matériaux pour les différents systèmes de construction;
• Effectuer la supervision du travail de nos techniciens plus juniors;
• Faire de la surveillance de chantier et effectuer des services de soutien au chantier.

Compétences et exigences recherchées :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture;
• Posséder un minimum de douze (12) ans d’expérience pertinente dans un bureau d’architecture;
• Maîtrise des logiciels Autocad, Word, Excel;
• [ATOUT] Autodesk Revit et Microsoft Project;/li>
• Maîtrise du français parlé et écrit (anglais est un atout);/li>
• Esprit d’équipe et de collaboration; /li>
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités;/li>
• Autonomie, initiative et souci du détail.

Brosseau Côté Godin, CPA est un cabinet comptable ayant une clientèle très diversifiée, avec laquelle elle vise une relation de confiance basée sur le long terme.

Nous sommes à la recherche d’un adjoint administratif qui saura offrir un service à la clientèle de la plus haute qualité, et qui supportera l’équipe au niveau administratif.

Vous êtes une personne d’une grande polyvalence? Vous faites preuve d’initiative, de rigueur et de minutie? Vous jubilez à l’idée d’accueillir notre clientèle et d’épauler vos collègues dans plusieurs aspects de leur travail? Définitivement, cette opportunité est faite pour vous !

Plus précisément, la personne aura comme rôle de :

• Être le premier contact auprès de la clientèle (en personne, via courriel et téléphone) et s’assurer que celle-ci soit bien dirigée selon les valeurs de l’entreprise ;
• Assurer un support administratif à l’équipe dans différentes tâches très variées :
• Recevoir les dossiers et en assurer le suivi auprès des collègues;


• Assurer l’inventaire des ressources matérielles du cabinet;
• Assurer le suivi du courrier et le classement des documents;
• Maintenir à jour la base de données;
• Gestion des agendas et des salles de conférence.


• Effectuer la tenue de livre du cabinet (facturation, comptes payables, comptes recevables);
• Effectuer le support administratif du bureau de notaire;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec son expertise.

Compétences recherchées :

• Détenir un diplôme collégial en bureautique ou toute autre formation connexe;
• Avoir une expérience pertinente comme adjoint administratif;
• Maitriser les outils informatiques de la suite Office (niveau avancé);
• Avoir de l’initiative, un bon jugement et d’excellentes habiletés de communication;
• Savoir faire preuve d’autonomie et de discrétion;
• Posséder un grand sens des responsabilités et de l’organisation;
• Démontrer une bonne gestion des priorités et une bonne capacité d'adaptation;
• Détenir des compétences marquées pour le service à la clientèle.

Relevant du directeur des opérations, le superviseur aura comme principales responsabilités de diriger et contrôler les opérations de production sur le quart de travail de jour et à optimiser les processus de production et qualité tout en gardant une bonne harmonie de travail.

Êtes-vous interpelé par les tâches et responsabilités suivantes?

• Superviser des employés syndiqués et assurer le suivi des opérations de production dont la planification et répartition des tâches, vérification du rendement, rétroaction, etc.;
• Collaborer avec les superviseurs des autres départements et quart;
• Assurer le suivi des opérations de production pour conserver le flux de production et aviser rapidement de tout contretemps ne permettant pas de respecter les échéanciers;
• Établir des méthodes de travail visant à assurer l'utilisation efficace des matériaux, de la main d’œuvre et de l'équipement afin de respecter ou améliorer les objectifs de production fixés;
• Assurer le contrôle de la qualité selon les normes établies;
• S'assurer que le calendrier de production soit suivi et que les commandes soient livrées aux clients tel que prévu;
• Préparer et mettre à jour la cédule de production;
• Participer à l’optimisation et à la standardisation des processus internes et des méthodes de travail;
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance et donner de la rétroaction aux employés;
• Motiver et mobiliser ses employés, tout en s’assurant de faire appliquer les politiques en vigueur;
• Être un ambassadeur de la santé et de la sécurité au travail;
• Supporter le maintien d’un bon climat de travail entre ses employés et la direction;
• Supporter le planificateur de production selon le besoin;
• Supporter le directeur des opérations dans ses décisions et prendre parfois certaines décisions lors de son absence en élaborant des points critiques d’amélioration continue;
• Évaluer les compétences et effectuer les évaluations de rendement du personnel de production;
• Collaborer à l’accueil et à l’intégration de travailleurs;
• Effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences du poste et profil recherché :

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de supervision, en milieu manufacturier, syndiqué de préférence;
• Diplôme collégial en génie industriel ou dans un domaine connexe;
• Très bonne maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Excellentes aptitudes en informatique et maîtrise de la suite d’Office 365;
• Bonnes connaissances en amélioration continue;
• Posséder de fortes habiletés pour la communication et les relations interpersonnelles ;
• Faire preuve d’un leadership mobilisateur;
• Faire preuve d’autonomie et démontrer un bon sens de l’organisation et de la planification;

Roulements Koyo Canada Inc., située à Bedford, est une filiale en propriété exclusive de JTEKT, une compagnie dont le siège social est au Japon. Leurs produits de haute précision sont destinés à des clients du secteur de l’automobile. L’entreprise croit que l’innovation, le génie et la créativité sont des facteurs déterminant du dépassement et que le plaisir, la passion et le respect sont des sources d’inspiration pour un milieu de vie convivial.

Le directeur des ressources humaines élabore des politiques et met en œuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d'administration de la rémunération et des avantages sociaux. Il représente la direction et participe activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés.

Principales tâches et responsabilités :

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du service des ressources humaines;
• Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs des différents services;
• Coordonner les activités de recrutement et développer des stratégies d’attraction novatrices;
• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures sur les relations de travail et négocier des conventions collectives;
• Administrer et développer les programmes de perfectionnement et de développement des compétences;
• Conseiller et assister les différents directeurs de service dans l’interprétation et l’application des politiques et des programmes en gestion des ressources humaines;
• Voir à la classification et à l'évaluation des postes;
• Organiser et diriger les réunions d'information sur les politiques d'emploi, la rémunération et les avantages sociaux et participer activement à divers comités paritaires;
• S'assurer que les lois relatives au travail soient respectées;
• Superviser la gestion des dossiers de réclamation d’accident du travail et d’invalidité ;
• Superviser la production de la paie et la gestion des avantages sociaux;
• Promouvoir un milieu de travail sain et sécuritaire en entretenir des relations de travail harmonieuses;
• Développer des initiatives afin d’attirer et de retenir les employés, en étant à l’affut des pratiques innovantes en gestion des ressources humaines;
• S’assurer du suivi et de la gestion du système environnemental et y participer en fonction des responsabilités reliées à son département.

Exigences du poste et profil recherché :

• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dont 3 à 5 ans d’expérience en gestion des relations de travail;
• Avoir travaillé dans un environnement manufacturier syndiqué;
• Pouvoir communiquer en français et en anglais, écrit et parlé.

Roulements Koyo Canada Inc., située à Bedford, est une filiale en propriété exclusive de JTEKT, une compagnie dont le siège social est au Japon. Leurs produits de haute précision sont destinés à des clients du secteur de l’automobile. L’entreprise croit que l’innovation, le génie et la créativité sont des facteurs déterminant du dépassement et que le plaisir, la passion et le respect sont des sources d’inspiration pour un milieu de vie convivial.

Le contrôleur d’usine planifie, organise, dirige et contrôle les opérations du département de finance et comptabilité. Il élabore et met en œuvre les politiques et procédures relative aux systèmes financiers et comptables de l’entreprise. Il préparer différents rapports pour la haute direction et le siège social.

Principales tâches et responsabilités :

• Concevoir, mettre en œuvre et administrer des systèmes comptables et préparer des renseignements financiers pour l’entreprise;
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du département de la finance et comptabilité;
• Préparer les états financiers, les états récapitulatifs et les autres rapports d'analyse de rentabilité et de gestion financière ou en coordonner la préparation;
• Analyser la rentabilité des projets, afin d’aider dans le processus de soumissions auprès des différents clients de l’entreprise;
• Alerter et faire rapport à la haute direction de toute tendance critique par rapport à la performance financière de l'entreprise;
• Coordonner le processus de planification financière et de budget, en faire l'analyse et corriger les prévisions;
• Collaborer activement à l’amélioration continue de tous les processus d'affaires apparentés;
• Définir les normes de rentabilité de projets d'investissement;
• Élaborer et mettre en œuvre les politiques, les procédures et les systèmes financiers de l’entreprise;
• Évaluer les systèmes de rapports financiers, les pratiques comptables et les initiatives d'investissement et proposer des modifications et des améliorations aux autres cadres supérieurs et au siège social;
• Participer aux différentes fonctions de gestion des ressources humaines, dont l’embauche, la formation, l’évaluation du rendement, la santé et sécurité au travail ainsi que la rémunération ;
• Fournir une assistance à ses subordonnés du secteur de la comptabilité;
• Superviser la préparation du dossier annuel de vérification ce qui comprend la collaboration avec les auditeurs externes;
• Superviser les méthodes d'établissement et de comptabilisation du coût de revient et des procédures de contrôle interne;
• S’assurer du suivi et de la gestion du système environnemental et y participer en fonction des responsabilités reliées à son département.

Exigences du poste et profil recherché :

• Baccalauréat relié à l’administration et à la comptabilité;
• Être membre CPA;
• 10 ans et plus d’expérience pertinente;
• Expérience du milieu manufacturier;
• Bilinguisme français-anglais parlé, lu et écrit.

Depuis 1970, MEC Précision est spécialisé dans la réparation de moteurs électriques à grande vitesse, de spindles, de servomoteurs et de moteurs CA / CC. Leur équipe d'experts est leur plus grand atout.

Sommaire du poste

Relevant du président, le Représentant au développement des affaires sera chargé d'effectuer des appels commerciaux auprès des entreprises œuvrant dans des secteurs industriels, en utilisant une approche de vente à la fois consultative et technique. Il devra également documenter les dossiers et l'activité des clients dans le cadre du système de gestion des relations avec la clientèle (CRM). Il élaborera et maintiendra des plans efficaces pour le territoire qui lui est attribué, développera et mettra en œuvre des programmes et des plans d'affaires spécifiques à chaque compte et agira comme agent de changement pour l'expansion de l'utilisation des produits de l’entreprise.

Principales tâches et responsabilités

• Atteindre ou dépasser les objectifs de croissance des ventes ;
• Participer activement au développement de nouveaux clients dans tous les secteurs de l’entreprise ;
• En collaboration avec le marketing et les conseillers techniques, rechercher, identifier et cibler les clients potentiels ;
• Coordonner les efforts de démarchage avec la stratégie marketing et les objectifs de l’entreprise afin de cibler des opportunités d’affaires ;
• Créer des approches tactiques et stratégiques innovantes pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux ;
• Faire des appels de démarchage pour promouvoir les services de l’entreprise et documenter les données recueillies ;
• Fournir du service après-vente et maintenir de solides relations avec les clients ;
• Traiter efficacement les demandes des clients et effectuer les suivis administratifs requis ;
• Au besoin, soutenir les conseillers techniques dans leurs tâches et responsabilités ;
• Agir selon les normes éthiques les plus élevées lors de chaque interaction avec le client et en conformité avec les philosophies et les principes de l’entreprise ;
• Participer activement aux activités de développement et de maintien des affaires (salons de vente, occasions de réseautage, etc.).

Compétences et exigences recherchées

• DEP en vente-conseil, en administration ou dans un domaine technique ;
• Passionné par la vente et le développement des affaires ;
• Avoir des aptitudes pour le service à la clientèle ;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute et d’une grande facilité d’expression ;
• Bonne maîtrise de l’informatique (Office 365) ;
• Être à l’aise à travailler par téléphone, courriel ou Teams ;
• Connaissance de base des moteurs, la robotique, l’usinage et les spindles (atout) ;
• Être méthodique et rigoureux ;
• Parfaitement bilingue (oral et écrit).

Depuis 1970, MEC Précision est spécialisé dans la réparation de moteurs électriques à grande vitesse, de spindles, de servomoteurs et de moteurs CA / CC. Leur équipe d'experts est leur plus grand atout.

Sommaire du poste

Relevant du président, le conseiller technique se retrouve au cœur de l’action, au sein de l’équipe des ventes. De façon générale, il s’assure du traitement efficace de chacune des questions techniques, des demandes de soumissions et/ou réparations. Le conseiller technique est une référence précieuse pour leurs clients et fournisseurs. Il travaille en étroite collaboration avec les opérations, l’équipe marketing et le développement des affaires. La réalité de travail est de 85% bureau et 15% déplacement chez les clients du Grand Montréal.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer un service à la clientèle exceptionnel entre les clients et les autres départements reliés (production, ventes, marketing, développement des affaires) ;
• Coordonner ses efforts et supporter son collègue, le conseiller technique de l’Estrie, Québec et Maritimes, afin de répondre adéquatement à l’ensemble des demandes ;
• Traiter et/ou créer les demandes de soumissions reçues quotidiennement ;
• Faire des recherches de pièces équivalentes en proposant différentes solutions pouvant répondre aux besoins ;
• Répondre aux différentes réquisitions et demandes d’informations des clients concernant les prix, les dates de livraison, les ajustements, les commandes et autres ;
• Suivre et encadrer les actions des différents intervenants (internes et externes) afin de s’assurer que tous les besoins des clients soient comblés ;
• S’assurer de maintenir à jour les dossiers clients en tout temps ;
• Selon les besoins, se déplacer chez le client pour comprendre les spécifications, les enjeux et la réalité de production ;
• Répondre aux demandes d’informations concernant les plaintes et les réclamations ;
• Apporter assistance lors des procédures de rappel et de traçabilité ;
• À l’occasion, participer à des salons de vente à Toronto, Montréal, Québec ou ailleurs au Canada.

Compétences et exigences recherchées

• DEC ou DEP dans un domaine technique pertinent
• Posséder d'excellents réflexes techniques en résolution de problèmes
• Avoir des aptitudes pour le service à la clientèle
• Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute et d’une grande facilité d’expression
• Bonne maîtrise de l’informatique (Office 365)
• Être à l’aise à travailler par téléphone, courriel, Teams
• Faire preuve d’un intérêt marqué pour les moteurs, la robotique, l’usinage et les spindles
• Être méthodique et rigoureux
• Parfaitement bilingue

Pour sa succursale de Laval (2500 boul. Daniel-Johnson, suite 620), Groupe Civitas est à la recherche d’un ingénieur civil, spécialisé en infrastructures urbaines afin de soutenir la croissance du département et ainsi répondre à la demande grandissante de ses clients provenant des secteurs privés et publics.

Groupe Civitas inc. est issue de la fusion de la firme d’arpentage XYZ Civitas inc., fondée il y a plus de 60 ans, et de la firme d’ingénierie Equiluqs inc. présente sur la scène du génie civil depuis plus de 30 ans. Chef de file dans son domaine, la firme offre un service intégré d’arpentage et d’ingénierie sur l’ensemble du territoire québécois grâce à ses multiples succursales.

Le titulaire du poste relèvera de la Direction de l’Ingénierie et aura l’occasion de travailler au sein d’une équipe composée d’une vingtaine d’ingénieurs et de techniciens concepteurs.

Êtes-vous interpelé par les tâches et responsabilités suivantes?

• Agir à titre d’ingénieur - concepteur pour des projets de construction ou de réfection d’infrastructures urbaines;
• Concevoir des projets d’infrastructures municipales et de transports, tels que des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, réseaux d’aqueduc, ponceaux, voirie et ouvrages de béton;
• Effectuer les calculs de rétention pour les eaux pluviales;
• Compléter les demandes d’autorisation auprès du ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC)
• Préparer les devis et les documents d’appel d’offres;
• Réaliser la planification et le suivi du travail de son équipe technique;
• Supporter son équipe technique dans l’élaboration de plans et devis;
• Assurer le suivi administratif des projets;
• Assurer le suivi auprès des clients;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées pour le poste :

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur;
• De trois à cinq années d’expérience en conception de projets d’infrastructures urbaines;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et rapidité d’action;
• Professionnalisme, rigueur et autonomie;
• Bonnes connaissances des logiciels suivants : MS Office, AutoCAD, Civil3D, et PCSWMM;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout.

Pour sa succursale de Laval (2500 boul. Daniel-Johnson, suite 620), Groupe Civitas est à la recherche d’un ingénieur civil, spécialisé en infrastructures urbaines afin de soutenir la croissance du département et ainsi répondre à la demande grandissante de ses clients provenant des secteurs privés et publics.

Groupe Civitas inc. est issue de la fusion de la firme d’arpentage XYZ Civitas inc., fondée il y a plus de 60 ans, et de la firme d’ingénierie Equiluqs inc. présente sur la scène du génie civil depuis plus de 30 ans. Chef de file dans son domaine, la firme offre un service intégré d’arpentage et d’ingénierie sur l’ensemble du territoire québécois grâce à ses multiples succursales.

Le titulaire du poste relèvera de la Direction de l’Ingénierie et aura l’occasion de travailler au sein d’une équipe composée d’une vingtaine d’ingénieurs et de techniciens concepteurs.

Êtes-vous interpelé par les tâches et responsabilités suivantes?

• Assister les ingénieurs dans leurs tâches de conception de plans et devis dans le cadre de projets en infrastructures municipales ;
• Dessiner et concevoir des projets d’infrastructures municipales et de transports, tel que des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, réseaux d’aqueduc, ponceaux, voirie et ouvrages de béton ;
• Participer activement à la mise en plan avec les logiciels Autocad et Civil 3D pour les projets en infrastructures municipales ;
• Effectuer le mesurage et le calcul des quantités de matériaux requis pour établir l’estimation des coûts probables de construction aux différentes étapes de réalisation des projets ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à son expertise.

Compétences recherchées pour le poste :

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou tout autre combinaison de formation connexe;
• Expérience pertinente de 5 à 8 années à un poste similaire;
• Excellente maîtrise des logiciels suivants : suite MS Office, AutoCAD et Civil 3D. La connaissance du logiciel InRoad sera considérée comme un atout.
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci d’offrir un travail impeccable;
• Excellente gestion des priorités et respect des échéanciers;
• Excellente capacité en communication (française) tant à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout.